For medarbejderen
Aftalt uddannelse
Med ordningen ”aftalt uddannelse” gives der tilskud til kurser, som virksomheden og medarbejderen i fællesskab aftaler, at medarbejderen skal gennemføre, f.eks. den lovpligtige efteruddannelse af chauffører. Når en medarbejder har mindst seks måneder uafbrudt anciennitet i virksomheden, er det muligt at planlægge uddannelse i op til to uger om året. Det gælder f.eks. kurser i den obligatoriske efteruddannelse for chauffører.
Kort om ordningen
Hvis en medarbejder har mindst seks måneder uafbrudt anciennitet i virksomheden, er der mulighed for at planlægge uddannelse i op til to uger (10 dage) om året, som HTSK-fonden giver tilskud til.
Aftalt uddannelse kan sammensættes af kurserne, der findes på HTSK-fondens positivliste A eller være AMU-fag, som fremgår af medarbejderens realkompetencevurdering.
Se HTSK-fondens positivliste A hos PensionDanmarks hjemmeside.
Løn & vilkår
Anciennitet
Når en medarbejder har mindst seks måneder uafbrudt anciennitet i virksomheden, er det muligt at planlægge aftalt uddannelse i op til to uger om året.
Støtte til den lovpligtige efteruddannelse
HTSK-fonden giver også tilskud, når medarbejderen skal deltage i EU’s lovpligtige efteruddannelse for chauffører, hvis den tages som aftalt uddannelse.
Realkompetencevurdering med løn
Ifølge overenskomsten har medarbejderen ret til at modtage sin sædvanlige overenskomstmæssige løn for de timer, der bruges på at få udarbejdet en RKV på en erhvervsskole.
Uddannelse med løn
Medarbejderen skal have sin sædvanlige overenskomstmæssige løn, når han eller hun tager aftalt uddannelse. Derudover skal virksomheden betale deltagergebyret, som bliver refunderet af HTSK-fonden.
Støtte fra VEU og SVU
Virksomheden kan også søge om VEU-godtgørelse og SVU-støtte samtidig med, at der gives tilskud fra HTSK-fonden.
Faglært eller over 60 år?
Er du over 60 år eller har en relevant faglært uddannelse, f.eks. chauffør eller lageroperatør, skal du ikke have lavet en RKV. Men du kan stadig benytte ordningen om aftalt uddannelse. Du skal dog fortsat have lavet en uddannelsesplan.
Aftalt uddannelse
Giver tilskud til kurser, som virksomheden og medarbejderen i fællesskab aftaler, at medarbejderen skal gennemføre. Når en medarbejder har mindst seks måneder uafbrudt anciennitet i virksomheden, er det muligt at planlægge uddannelse i op til to uger om året.
Selvalgt uddannelse
Med ordningen ”selvvalgt uddannelse” gives der tilskud til AMU-kurser, som medarbejderen selv har valgt at gennemføre. Når en medarbejder har mindst seks måneders uafbrudt anciennitet i virksomheden, er det muligt vælge selvvalgt uddannelse i op til to uger om året.
Almen efteruddannelse
Almen efteruddannelse er for voksne over 25 år, som gerne vil forbedre sig i ét eller flere fag på 9. eller 10. klasses niveau. Det gælder f.eks. også ordblindekurser, dansk, matematik og IT.